電子書籍の司書さん

Kindle本ポイント還元キャンペーン【2冊で10% 3冊で15% 5冊以上で20%】《対象者のみ》 (4/21まで)

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  1. 「思考軸」をつくれ ― あの人が「瞬時の判断」を誤らない理由

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  2. イシューからはじめよ――知的生産の「シンプルな本質」

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  3. 世界の経営学者はいま何を考えているのか ― 知られざるビジネスの知のフロンティア

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  4. サーチ・インサイド・ユアセルフ ― 仕事と人生を飛躍させるグーグルのマインドフルネス実践法

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  5. insight(インサイト)――いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力

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  6. 「社会を変える」お金の使い方 ― 投票としての寄付、投資としての寄付

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  7. 「社会を変える」を仕事にする ― 社会起業家という生き方

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  8. マネジャーの最も大切な仕事――95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力

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  9. なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか ― すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

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  10. なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践

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  11. Compassion(コンパッション)――状況にのみこまれずに、本当に必要な変容を導く、「共にいる」力

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  12. カスタマーサクセス――サブスクリプション時代に求められる「顧客の成功」10の原則

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  13. カスタマーサクセスとは何か――日本企業にこそ必要な「これからの顧客との付き合い方」

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  14. 組織は変われるか ― 経営トップから始まる「組織開発」

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  15. 両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」

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  16. ロジカル・プレゼンテーション ― 自分の考えを効果的に伝える戦略コンサルタントの「提案の技術」

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  17. 問題解決 ― あらゆる課題を突破する ビジネスパーソン必須の仕事術

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  18. ソーシャルデザイン実践ガイド

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  19. 持続可能な地域のつくり方――未来を育む「人と経済の生態系」のデザイン

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  20. ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現

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  21. 異文化理解力 ― 相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養

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  22. 信念に生きる ― ネルソン・マンデラの行動哲学

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  23. 学習する組織 ― システム思考で未来を創造する

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  24. 「学習する組織」入門 ― 自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践

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  25. チームが機能するとはどういうことか ― 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ

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  26. エクセレント・カンパニー Eijipress business classics

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  28. プラットフォーム革命――経済を支配するビジネスモデルはどう機能し、どう作られるのか

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  30. 世界はシステムで動く ― いま起きていることの本質をつかむ考え方

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  33. 自主経営組織のはじめ方 ― 現場で決めるチームをつくる

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  36. なぜ危機に気づけなかったのか ― 組織を救うリーダーの問題発見力

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  37. 決断の本質 ― プロセス志向の意思決定マネジメント ウォートン経営戦略シリーズ

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  39. マッキンゼー式 世界最強の問題解決テクニック

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  40. 謙虚なコンサルティング ― クライアントにとって「本当の支援」とは何か

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  41. 人を助けるとはどういうことか ― 本当の「協力関係」をつくる7つの原則

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  42. 問いかける技術 ― 確かな人間関係と優れた組織をつくる

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  44. U理論[エッセンシャル版]― 人と組織のあり方を根本から問い直し、新たな未来を創造する

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  46. 出現する未来から導く ― U理論で自己と組織、社会のシステムを変革する

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  47. 組織の未来はエンゲージメントで決まる

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  48. サブスクリプション実践ガイド――安定収益を生み出すビジネスモデルのつくり方

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  49. 機会発見 ― 生活者起点で市場をつくる

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  50. スマート・ファクトリー ― 戦略的「工場マネジメント」の処方箋

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  51. 敵とのコラボレーション――賛同できない人、好きではない人、信頼できない人と協働する方法

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  52. 熱狂する社員 ― 企業競争力を決定するモチベーションの3要素 ウォートン経営戦略シリーズ

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  53. 非営利組織のガバナンス――3つのモードを使いこなす理事会

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  56. なぜ、あなたがリーダーなのか[新版]――本物は「自分らしさ」を武器にする

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  63. 社会的インパクトとは何か ― 社会変革のための投資・評価・事業戦略ガイド

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  65. 日本人が海外で最高の仕事をする方法 ― スキルよりも大切なもの

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  67. 対話型組織開発――その理論的系譜と実践

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  68. なぜこの人はわかってくれないのか―対立を超える会話の技術

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  70. 組織の壁を越える――「バウンダリー・スパニング」6つの実践

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  71. 起業家はどこで選択を誤るのか ― スタートアップが必ず陥る9つのジレンマ

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  72. 発想を事業化するイノベーション・ツールキット ―― 機会の特定から実現性の証明まで

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  73. ビジョナリー・ピープル

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  74. シンクロニシティ[増補改訂版] ― 未来をつくるリーダーシップ

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  75. 源泉――知を創造するリーダーシップ

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  76. ビッグ・ピボット ― なぜ巨大グローバル企業が〈大転換〉するのか

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  77. チャイナ・ウェイ――中国ビジネスリーダーの経営スタイル

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  78. 人と組織の「アイデア実行力」を高める ― OST(オープン・スペース・テクノロジー)実践ガイド

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