電子書籍の司書さん

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  1. ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現

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  2. チーム・ダーウィン ― 「学習する組織」だけが生き残る

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  3. イシューからはじめよ――知的生産の「シンプルな本質」

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  4. 世界の経営学者はいま何を考えているのか ― 知られざるビジネスの知のフロンティア

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  5. 海外で結果を出す人は、「異文化」を言い訳にしない

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  6. デュアルキャリア・カップル――仕事と人生の３つの転換期を対話で乗り越える

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  7. 岡田メソッド――自立する選手、自律する組織をつくる16歳までのサッカー指導体系

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  9. 持続可能な地域のつくり方――未来を育む「人と経済の生態系」のデザイン

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  10. 人口減少×デザイン ― 地域と日本の大問題を、データとデザイン思考で考える。

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  11. 異文化理解力 ― 相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養

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  12. THE HEART OF BUSINESS（ハート・オブ・ビジネス）――「人とパーパス」を本気で大切にする新時代のリーダーシップ

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  13. チームが機能するとはどういうことか ― 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ

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  14. 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす

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  15. ロジカル・プレゼンテーション ― 自分の考えを効果的に伝える戦略コンサルタントの「提案の技術」

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  16. 問題解決 ― あらゆる課題を突破する ビジネスパーソン必須の仕事術

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  17. 学習する組織 ― システム思考で未来を創造する

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  18. 「学習する組織」入門 ― 自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践

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  19. エネルギーをめぐる旅――文明の歴史と私たちの未来

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  20. カスタマーサクセス――サブスクリプション時代に求められる「顧客の成功」10の原則

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  21. サーチ・インサイド・ユアセルフ ― 仕事と人生を飛躍させるグーグルのマインドフルネス実践法

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  22. 社会が変わるマーケティング ― 民間企業の知恵を公共サービスに活かす

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  23. 私たちは子どもに何ができるのか ― 非認知能力を育み、格差に挑む

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  24. 成功する子 失敗する子 ― 何が「その後の人生」を決めるのか

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  25. 「社会を変える」お金の使い方 ― 投票としての寄付、投資としての寄付

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  26. 「社会を変える」を仕事にする ― 社会起業家という生き方

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  27. DXの実務――戦略と技術をつなぐノウハウと企画から実装までのロードマップ

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  28. なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか ― すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

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  29. なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践

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  30. insight(インサイト)――いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力

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  31. 謙虚なコンサルティング ― クライアントにとって「本当の支援」とは何か

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  32. 謙虚なリーダーシップ――1人のリーダーに依存しない組織をつくる

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  33. 人を助けるとはどういうことか ― 本当の「協力関係」をつくる7つの原則

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  34. 問いかける技術 ― 確かな人間関係と優れた組織をつくる

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  35. ここからはじめる企業法務――未来をかたちにするマインドセット

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  36. 組織は変われるか ― 経営トップから始まる「組織開発」

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  37. 両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」

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  38. 社会的インパクトとは何か ― 社会変革のための投資・評価・事業戦略ガイド

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  39. 「わかりあえない」を越える――目の前のつながりから、共に未来をつくるコミュニケーション・NVC (海士の風)

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  40. 日本人が海外で最高の仕事をする方法 ― スキルよりも大切なもの

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  41. 信念に生きる ― ネルソン・マンデラの行動哲学

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  43. マネジャーの最も大切な仕事――95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力

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  45. 世界はシステムで動く ― いま起きていることの本質をつかむ考え方

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  46. コミュニティ・オーガナイジング――ほしい未来をみんなで創る５つのステップ

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  47. 自滅する企業 ― エクセレント・カンパニーを蝕む7つの習慣病 ウォートン経営戦略シリーズ

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  48. アドボカシー・マーケティング ― 顧客主導の時代に信頼される企業 ウォートン経営戦略シリーズ

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  49. ネクスト・マーケット[増補改訂版] ― 「貧困層」を「顧客」に変える次世代ビジネス戦略 ウォートン経営戦略シリーズ

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  50. 熱狂する社員 ― 企業競争力を決定するモチベーションの3要素 ウォートン経営戦略シリーズ

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  51. 決断の本質 ― プロセス志向の意思決定マネジメント ウォートン経営戦略シリーズ

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  52. 選ばれるプロフェッショナル ― クライアントが本当に求めていること

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  53. 集まる場所が必要だ――孤立を防ぎ、暮らしを守る「開かれた場」の社会学

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  54. ネイバーフッドデザイン――まちを楽しみ、助け合う「暮らしのコミュニティ」のつくりかた

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  55. 機会発見 ― 生活者起点で市場をつくる

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  56. 芸術の売り方 ― 劇場を満員にするマーケティング

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  57. なぜ危機に気づけなかったのか ― 組織を救うリーダーの問題発見力

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  58. プラットフォーム革命――経済を支配するビジネスモデルはどう機能し、どう作られるのか

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  63. ステレオタイプの科学――「社会の刷り込み」は成果にどう影響し、わたしたちは何ができるのか

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  64. サーバントであれ ― 奉仕して導く、リーダーの生き方

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  66. Personal MBA ― 学び続けるプロフェッショナルの必携書

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  67. 僕らはソマリアギャングと夢を語る ― 「テロリストではない未来」をつくる挑戦

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  68. 未来を実装する――テクノロジーで社会を変革する４つの原則

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  69. ソングライン series on the move

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  70. 人と組織の「アイデア実行力」を高める ― OST（オープン・スペース・テクノロジー）実践ガイド

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  71. 社会変革のためのシステム思考実践ガイド――共に解決策を見出し、コレクティブ・インパクトを創造する

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  72. デザインコンサルタントの仕事術

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  73. エクセレント・カンパニー Eijipress business classics

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  74. 組織の未来はエンゲージメントで決まる

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  75. 社会変革のシナリオ・プランニング ― 対立を乗り越え、ともに難題を解決する

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  76. 敵とのコラボレーション――賛同できない人、好きではない人、信頼できない人と協働する方法

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  77. 未来を変えるためにほんとうに必要なこと ― 最善の道を見出す技術

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  78. リーダーシップ・マスター――世界最高峰のコーチ陣による31の教え

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  79. スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー 日本版 01――ソーシャルイノベーションの始め方 (SSIR Japan)

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  80. スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー 日本版 02――社会を元気にする循環 (SSIR Japan)

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  81. これからの「社会の変え方」を、探しにいこう。――スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー誌 ベストセレクション10 (SSIR Japan)

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  82. チームコーチング──集団の知恵と力を引き出す技術

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  83. 起業家はどこで選択を誤るのか ― スタートアップが必ず陥る9つのジレンマ

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  84. サブスクリプション・マーケティング――モノが売れない時代の顧客との関わり方

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  85. U理論［エッセンシャル版］― 人と組織のあり方を根本から問い直し、新たな未来を創造する

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  86. U理論［第二版］――過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術

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  89. シナリオ・プランニング ― 未来を描き、創造する

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  91. 組織の壁を越える――「バウンダリー・スパニング」6つの実践

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