電子書籍の司書さん

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  1. 反集中――行先の見えない時代を拓く、視点と問い MIRATUKU FUTURE INSIGHTS (ミラツク)

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  2. スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー 日本版 01――ソーシャルイノベーションの始め方 (SSIR Japan)

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  3. NPOの法律相談［改訂新版］――知っておきたい基礎知識62

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  4. U理論［エッセンシャル版］― 人と組織のあり方を根本から問い直し、新たな未来を創造する

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  5. U理論［第二版］――過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術

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  6. 出現する未来から導く ― Ｕ理論で自己と組織、社会のシステムを変革する

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  7. 海士人 ― 隠岐の島・海士町 人々に出会う旅 COMMUNITY TRAVEL GUIDE

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  8. 地域を変えるデザイン ― コミュニティが元気になる30のアイデア

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  9. あそびのじかん ― こどもの世界が広がる遊びとおとなの関わり方

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  10. 対立の炎にとどまる――自他のあらゆる側面と向き合い、未来を共に変えるエルダーシップ

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  11. Learn Better ― 頭の使い方が変わり、学びが深まる6つのステップ

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  12. フリーダム・インク――「自由な組織」成功と失敗の本質

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  13. カスタマーサクセス・プロフェッショナル――顧客の成功を支え、持続的な利益成長をもたらす仕事のすべて

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  14. 自主経営組織のはじめ方 ― 現場で決めるチームをつくる

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  15. それでも、対話をはじめよう――対立する人たちと共に問題に取り組み、未来をつくりだす方法

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  16. 共に変容するファシリテーション――５つの在り方で場を見極め、10の行動で流れを促す

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  17. 社会変革のシナリオ・プランニング ― 対立を乗り越え、ともに難題を解決する

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  18. 敵とのコラボレーション――賛同できない人、好きではない人、信頼できない人と協働する方法

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  19. 未来を変えるためにほんとうに必要なこと ― 最善の道を見出す技術

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  20. 集合知の力、衆愚の罠 ― 人と組織にとって最もすばらしいことは何か

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  21. スローフード宣言――食べることは生きること (海士の風)

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  22. プラットフォーム革命――経済を支配するビジネスモデルはどう機能し、どう作られるのか

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  23. サブスクリプション・マーケティング――モノが売れない時代の顧客との関わり方

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  24. コーポレート・エクスプローラー――新規事業の探索と組織変革をリードし、「両利きの経営」を実現する４つの原則

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  25. ビッグ・ピボット ― なぜ巨大グローバル企業が〈大転換〉するのか

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  26. PUBLIC DIGITAL（パブリック・デジタル）――巨大な官僚制組織をシンプルで機敏なデジタル組織に変えるには

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  27. マッキンゼー式 世界最強の仕事術

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  28. マッキンゼー式 世界最強の問題解決テクニック

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  29. ニューリテール進化論――中国デジタル小売革命の軌跡に学ぶ新たな価値のつくり方

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  30. ラーニング・レボリューション ― MIT発 世界を変える「100ドルPC」プロジェクト

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  31. シナリオ・プランニング ― 未来を描き、創造する

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  32. チームが機能するとはどういうことか ― 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ

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  33. 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす

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  34. 謙虚なコンサルティング ― クライアントにとって「本当の支援」とは何か

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  35. 謙虚なリーダーシップ――1人のリーダーに依存しない組織をつくる

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  36. 人を助けるとはどういうことか ― 本当の「協力関係」をつくる7つの原則

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  37. 問いかける技術 ― 確かな人間関係と優れた組織をつくる

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  38. 集まる場所が必要だ――孤立を防ぎ、暮らしを守る「開かれた場」の社会学

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  39. 異文化理解力 ― 相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養

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  40. クリエイティブ・クラスルーム――「即興」と「計画」で深い学びを引き出す授業法

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  41. ソーシャル・スタートアップ――組織を成長させ、インパクトを最大化する５つの戦略

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  42. チョコレートの真実

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  43. 組織の壁を越える――「バウンダリー・スパニング」6つの実践

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  44. 世界を動かした21の演説 ― あなたにとって「正しいこと」とは何か

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  45. 理想主義者として働く ― 真に「倫理的」な企業を求めて

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  46. 自分を解き放つセルフ・コンパッション

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  47. 「儀式」で職場が変わる――働き方をデザインするちょっとヘンな50のアイデア

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  48. ステレオタイプの科学――「社会の刷り込み」は成果にどう影響し、わたしたちは何ができるのか

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  49. 海外で結果を出す人は、「異文化」を言い訳にしない

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  50. 意思決定の質を高める「フレーミング」の力――３つの認知モデルで新しい現実を作り出す

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  51. 場から未来を描き出す――対話を育む「スクライビング」５つの実践

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  52. 優れたリーダーは、なぜ「立ち止まる」のか ― 自分と周囲の潜在能力を引き出す法則

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  53. ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつくる

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  54. ガラスの天井を破る戦略人事――なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための３つの視点

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  55. エンゲージド・リーダー ― デジタル変革期の「戦略的につながる」技術

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  58. なぜこの人はわかってくれないのか―対立を超える会話の技術

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  59. 子育てのパラドックス ― 「親になること」は人生をどう変えるのか

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  62. 世界はあなたを待っている――社会に持続的な変化を生み出すモラル・リーダーシップ13の原則

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  63. 自滅する企業 ― エクセレント・カンパニーを蝕む7つの習慣病 ウォートン経営戦略シリーズ

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  65. 対話型組織開発――その理論的系譜と実践

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  66. 芸術の売り方 ― 劇場を満員にするマーケティング

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  67. Compassion（コンパッション）――状況にのみこまれずに、本当に必要な変容を導く、「共にいる」力

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  68. Personal MBA ― 学び続けるプロフェッショナルの必携書

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  70. コーチングのすべて ― その成り立ち・流派・理論から実践の指針まで

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  71. シンクロニシティ[増補改訂版] ― 未来をつくるリーダーシップ

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  72. 源泉――知を創造するリーダーシップ

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  73. ストーリー・ウォーズ ― マーケティング界の新たなる希望

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  74. 勇気ある人々

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  75. 自己革新 [新訳] ― 成長しつづけるための考え方

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  76. カミングアウト――LGBTの社員とその同僚に贈るメッセージ

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  77. アイデアの99％――「1％のひらめき」を形にする3つの力

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  78. ボートみたいなパパのうで

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  79. 未来をつくる資本主義[増補改訂版] ― 世界の難問をビジネスは解決できるか

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  80. ギネスの哲学 ― 地域を愛し、世界から愛される企業の250年

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  81. ジョージィの物語 ― 小さな女の子の死が医療にもたらした大きな変化

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  82. insight(インサイト)――いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力

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  83. アフリカ 希望の大陸 ― 11億人のエネルギーと創造性

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  84. サーチ・インサイド・ユアセルフ ― 仕事と人生を飛躍させるグーグルのマインドフルネス実践法

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  85. Because I am a Girl ― わたしは女の子だから

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  86. マネジャーの最も大切な仕事――95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力

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  87. 社会変革のためのシステム思考実践ガイド――共に解決策を見出し、コレクティブ・インパクトを創造する

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  88. 発想を事業化するイノベーション・ツールキット ―― 機会の特定から実現性の証明まで

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  89. 未来のイノベーターはどう育つのか ― 子供の可能性を伸ばすもの・つぶすもの

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  91. すべては1人から始まる――ビッグアイデアに向かって人と組織が動き出す「ソース原理」の力

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  94. 世界はシステムで動く ― いま起きていることの本質をつかむ考え方

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  95. カスタマーサクセス――サブスクリプション時代に求められる「顧客の成功」10の原則

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  96. 起業家はどこで選択を誤るのか ― スタートアップが必ず陥る9つのジレンマ

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  97. イノベーションは日々の仕事のなかに ― 価値ある変化のしかけ方

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  99. 静かなるイノベーション――私が世界の社会起業家たちに学んだこと

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  100. 行動探求 ― 個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ

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