電子書籍の司書さん

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  1. 反集中――行先の見えない時代を拓く、視点と問い MIRATUKU FUTURE INSIGHTS (ミラツク)

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  2. スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー 日本版 01――ソーシャルイノベーションの始め方 (SSIR Japan)

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  3. NPOの法律相談［改訂新版］――知っておきたい基礎知識62

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  4. U理論［エッセンシャル版］― 人と組織のあり方を根本から問い直し、新たな未来を創造する

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  5. U理論［第二版］――過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術

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  6. 出現する未来から導く ― Ｕ理論で自己と組織、社会のシステムを変革する

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  7. 対立の炎にとどまる――自他のあらゆる側面と向き合い、未来を共に変えるエルダーシップ

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  8. Learn Better ― 頭の使い方が変わり、学びが深まる6つのステップ

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  9. フリーダム・インク――「自由な組織」成功と失敗の本質

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  10. カスタマーサクセス・プロフェッショナル――顧客の成功を支え、持続的な利益成長をもたらす仕事のすべて

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  11. 自主経営組織のはじめ方 ― 現場で決めるチームをつくる

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  12. それでも、対話をはじめよう――対立する人たちと共に問題に取り組み、未来をつくりだす方法

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  13. 共に変容するファシリテーション――５つの在り方で場を見極め、10の行動で流れを促す

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  14. 敵とのコラボレーション――賛同できない人、好きではない人、信頼できない人と協働する方法

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  15. プラットフォーム革命――経済を支配するビジネスモデルはどう機能し、どう作られるのか

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  16. サブスクリプション・マーケティング――モノが売れない時代の顧客との関わり方

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  17. コーポレート・エクスプローラー――新規事業の探索と組織変革をリードし、「両利きの経営」を実現する４つの原則

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  18. ビッグ・ピボット ― なぜ巨大グローバル企業が〈大転換〉するのか

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  19. PUBLIC DIGITAL（パブリック・デジタル）――巨大な官僚制組織をシンプルで機敏なデジタル組織に変えるには

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  20. マッキンゼー式 世界最強の仕事術

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  21. マッキンゼー式 世界最強の問題解決テクニック

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  22. ニューリテール進化論――中国デジタル小売革命の軌跡に学ぶ新たな価値のつくり方

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  23. ラーニング・レボリューション ― MIT発 世界を変える「100ドルPC」プロジェクト

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  24. シナリオ・プランニング ― 未来を描き、創造する

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  25. チームが機能するとはどういうことか ― 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ

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  26. 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす

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  27. 謙虚なコンサルティング ― クライアントにとって「本当の支援」とは何か

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  28. 謙虚なリーダーシップ――1人のリーダーに依存しない組織をつくる

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  29. 人を助けるとはどういうことか ― 本当の「協力関係」をつくる7つの原則

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  30. 問いかける技術 ― 確かな人間関係と優れた組織をつくる

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  31. 集まる場所が必要だ――孤立を防ぎ、暮らしを守る「開かれた場」の社会学

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  32. 異文化理解力 ― 相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養

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  33. ソーシャル・スタートアップ――組織を成長させ、インパクトを最大化する５つの戦略

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  34. 組織の壁を越える――「バウンダリー・スパニング」6つの実践

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  35. 理想主義者として働く ― 真に「倫理的」な企業を求めて

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  36. 「儀式」で職場が変わる――働き方をデザインするちょっとヘンな50のアイデア

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  37. 海外で結果を出す人は、「異文化」を言い訳にしない

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  38. 場から未来を描き出す――対話を育む「スクライビング」５つの実践

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  39. 優れたリーダーは、なぜ「立ち止まる」のか ― 自分と周囲の潜在能力を引き出す法則

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  40. ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつくる

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  41. ガラスの天井を破る戦略人事――なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための３つの視点

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  42. エンゲージド・リーダー ― デジタル変革期の「戦略的につながる」技術

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  43. 企業内学習入門 ― 戦略なき人材育成を超えて

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  44. 戦略的サプライチェーンマネジメント ― 競争優位を生み出す5つの原則

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  45. なぜこの人はわかってくれないのか―対立を超える会話の技術

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  46. デュアルキャリア・カップル――仕事と人生の３つの転換期を対話で乗り越える

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  47. ビジョナリー・ピープル

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  48. 世界はあなたを待っている――社会に持続的な変化を生み出すモラル・リーダーシップ13の原則

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  49. 自滅する企業 ― エクセレント・カンパニーを蝕む7つの習慣病 ウォートン経営戦略シリーズ

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  50. 選ばれるプロフェッショナル ― クライアントが本当に求めていること

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  51. 対話型組織開発――その理論的系譜と実践

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  52. 芸術の売り方 ― 劇場を満員にするマーケティング

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  53. Compassion（コンパッション）――状況にのみこまれずに、本当に必要な変容を導く、「共にいる」力

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  54. Personal MBA ― 学び続けるプロフェッショナルの必携書

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  55. POWERS OF TWO　二人で一人の天才

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  56. コーチングのすべて ― その成り立ち・流派・理論から実践の指針まで

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  57. シンクロニシティ[増補改訂版] ― 未来をつくるリーダーシップ

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  58. 源泉――知を創造するリーダーシップ

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  59. ストーリー・ウォーズ ― マーケティング界の新たなる希望

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  60. 自己革新 [新訳] ― 成長しつづけるための考え方

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  61. カミングアウト――LGBTの社員とその同僚に贈るメッセージ

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  62. アイデアの99％――「1％のひらめき」を形にする3つの力

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  63. 未来をつくる資本主義[増補改訂版] ― 世界の難問をビジネスは解決できるか

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  64. ギネスの哲学 ― 地域を愛し、世界から愛される企業の250年

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  65. insight(インサイト)――いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力

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  66. アフリカ 希望の大陸 ― 11億人のエネルギーと創造性

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  67. サーチ・インサイド・ユアセルフ ― 仕事と人生を飛躍させるグーグルのマインドフルネス実践法

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  68. Because I am a Girl ― わたしは女の子だから

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  69. マネジャーの最も大切な仕事――95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力

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  70. 発想を事業化するイノベーション・ツールキット ―― 機会の特定から実現性の証明まで

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  71. エクセレント・カンパニー Eijipress business classics

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  72. すべては1人から始まる――ビッグアイデアに向かって人と組織が動き出す「ソース原理」の力

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  73. システム思考をはじめてみよう

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  74. 世界はシステムで動く ― いま起きていることの本質をつかむ考え方

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  75. カスタマーサクセス――サブスクリプション時代に求められる「顧客の成功」10の原則

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  76. 起業家はどこで選択を誤るのか ― スタートアップが必ず陥る9つのジレンマ

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  77. イノベーションは日々の仕事のなかに ― 価値ある変化のしかけ方

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  78. 静かなるイノベーション――私が世界の社会起業家たちに学んだこと

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  79. 行動探求 ― 個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ

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  80. レジリエンス ビルディング ― 「変化に強い」人と組織のつくり方

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  81. 学習する組織 ― システム思考で未来を創造する

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